Empresas Elisur ha iniciado una serie de charlas de capacitación para la implementación de la “Ley Karin”, una nueva legislación que busca prevenir cualquier tipo de acoso laboral, fortalecer la capacidad de denuncia y aumentar las sanciones correspondientes, con el objetivo de crear un entorno laboral seguro y libre de violencia. Estas charlas están diseñadas para informar y educar a todos los colaboradores de la empresa sobre los principios y procedimientos de la “Ley Karin”. La legislación, que lleva el nombre en honor a Karin Salgado establece mecanismos claros y estrictos para prevenir el acoso y proteger a las víctimas. Juan Carlos Ramírez, Jefe de Recursos Humanos de Empresas Elisur, destacó la importancia de estas capacitaciones: “La implementación de la ‘Ley Karin’ es un paso crucial para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. En Elisur, estamos comprometidos a adoptar todas las medidas necesarias para erradicar cualquier forma de acoso. Estas charlas no solo informan a nuestros colaboradores sobre sus derechos y responsabilidades, sino que también refuerzan nuestro compromiso con la integridad y el bienestar de nuestro equipo”. Por su parte, Fabiola Riquelme, jefa del departamento de prevención de riesgos, subrayó la relevancia de esta iniciativa: “La prevención es fundamental. A través de estas capacitaciones, no solo estamos cumpliendo con la normativa legal, sino que también estamos construyendo una cultura organizacional basada en el respeto y la seguridad “. Las charlas han sido recibidas positivamente por los trabajadores y trabajadoras, quienes valoran la iniciativa y el compromiso de Empresas Elisur en la creación de un entorno laboral libre de violencia. Con la implementación de la “Ley Karin”, la empresa espera servir como ejemplo en la industria y fomentar prácticas laborales más seguras y equitativas.
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