Empresas Elisur ha sido reconocida con el premio Reconocimiento Regional a la Gestión en Seguridad, categoría Plata, otorgado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). Este galardón destaca el esfuerzo y compromiso de las empresas del rubro en avanzar hacia la meta de bajar los índices de accidentes laborales. Tras un exhaustivo proceso de revisión, donde participaron más de 110 empresas del sector construcción, solo 22 fueron seleccionadas como merecedoras de este importante reconocimiento. Entre ellas, Constructora Elisur sobresalió por sus altos estándares de seguridad y por implementar prácticas que protegen a sus colaboradores en sus lugares de trabajo. El premio, otorgado por la CChC Araucanía a través de la Comisión de Seguridad e Higiene Laboral y la Mutual de Seguridad, fue recibido por Fabiola Riquelme, jefa de Prevención de Riesgos de la empresa, y Juan Carlos Ramírez, jefe de Recursos Humanos. “Este reconocimiento no solo refleja el compromiso de nuestra organización con la seguridad, sino también el esfuerzo diario de cada colaborador por mantener y respetar altos estándares en esta materia. Seguiremos trabajando para mejorar continuamente y ser un referente en el rubro”, señaló Fabiola Riquelme, destacando la importancia de la colaboración de todos los equipos para lograr este hito. Por su parte, Juan Carlos Ramírez destacó la relevancia de este premio para la cultura organizacional de la empresa en materias de seguridad: “En Elisur, la seguridad es una prioridad estratégica. No es solo un requisito, sino un valor que impulsa nuestro crecimiento y cuidado hacia las personas. Este galardón nos motiva a seguir liderando con un enfoque humano y preventivo”. Un aspecto relevante de esta distinción es el creciente rol de liderazgo femenino en áreas clave. De las 22 empresas premiadas, 10 cuentan con jefaturas femeninas en los departamentos de Prevención de Riesgos, siendo Elisur un ejemplo claro de ello. Este hecho refleja no solo el compromiso de la empresa con la seguridad, sino también con la equidad de género en espacios de liderazgo y toma de decisiones